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Betts & Associates is committed to providing each of our clients with top quality legal representation and achieving successful outcomes for their cases. We specialize in representing individuals and businesses in all areas of complex civil litigation matters. Our firm provides legal services with skill, strength, and integrity to residents all over the state of Georgia.

Betts and Associates offer a wide range of skills in almost all areas of the legal practice. Our commitment to growing a wide range of more discrete practice areas allows us to better assess client needs and provide prompt and effective legal solutions. Our firm was founded on the belief in providing personal service and valuable legal counsel that addresses our client's needs creatively. After a decade, that has not changed. We ensure that every client's case is carefully handled every step of the way.

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Fue lesionado en el trabajo? Entonces es posible que aplique la Ley de Compensacion de Trabajadores Lesionados…

1. A quien le aplica la Ley de Compensacion de Trabajadores Lesionados?

• Todos empleados, incluyendo personas indocumentadas, que son lesionados en el trabajo o mientras que esté cumpliendo un requisito de su empleador (incluyendo manejando su vehiculo para cumplir con una orden del empleador).
• Todos empleadores con 3 o más empleados en el Estado de Georgia.
• La ley NO aplica a “independent contractors” y a campesinos; estas personas tendrian que traer una demanda civil

2. Por que existe la Ley de Compensacion de Trabajadores Lesionados?

• Permite que los empleadores eviten una demanda civil, asi limitando lo que tienen que pagar • Permite que el trabajador reciba compensación por sus gastos medicos y su ingreso perdido mas rapido que una demanda civil

3. Que beneficios existen bajo la Ley de Compensacion de Trabajadores Lesionados?

• Beneficios de Ingreso. El empleador le tiene que pagar una porción de su salario semanal, basado en la gravedad de su lesion.
o Si no puede trabajar despues de su lesion, el empleador le tiene que pagar 2/3 de su salario semanal, con un maximo de $500/semana, por un maximo de 400 semanas o Si puede trabajar en otro puesto que paga menos, el empleador le tiene que pagar 2/3 de la diferencia entre su salario previo y su salario nuevo, con un maximo de $334/semana, por un maximo de 350 semanas o Si pierde el uso de una parte de su cuerpo, se calcula basado en el porcentaje de daño • Beneficios de Gastos Medicos o El empleador debe pagar todos los gastos medicos relacionado a la lesión que recibio en el trabajo
o Si el empleador ha publicado una lista de doctores para cubrir lesiones del trabajo, tiene que buscar tratamiento de uno de esos doctores, los cuales pueden referir a especialistas si es necesario o Si va a cambiar de doctor mas de una vez, le tiene que avisar al empleador

4. Si recibo una lesion en el trabajo, que debo hacer?

• Lo primero que debe hacer es avisarle a su empleador que ha sufrido una lesión. El empleador esta obligado a empezar a pagar sus beneficios a los 21 dias de ser notificado de la lesión. Si el empleador no piensa que fue lesionado en el trabajo, tiene solo 60 dias más para controvertir su reclamo de beneficios.
• Debe de contratar a un abogado para manejar su caso de compensación de trabajador lesionado, para asegurar que su empleador este pagando todo lo que le debe bajo la ley y que este pagando a tiempo. Si su empleador no tiene seguro para cubrir sus beneficios, el empleador tendria que pagar sus beneficios personalmente.
• Debe de asistir a todas sus citas medicas y seguir el tratamiento al pie de la letra, para que el empleador no pueda argumentar que usted esta contribuyendo a su propia lesión por no cooperar con el tratamiento.

Si tiene preguntas o desea representación legal para su caso de compensación, estariamos felices de asesorarle y luchar por Usted. Puede llamar a nuestra oficina en Rome al (706) 235-7575. Estamos ubicados en 1900 Turner McCall Blvd SW, Rome, GA 30161.

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